Lavoro libero.
Risultati reali.
Il Regolamento Interno di Sempi® non è un manuale di controllo. È un accordo tra professionisti che si rispettano e condividono gli stessi valori — da qualunque parte del mondo.
I pilastri del nostro
modo di essere
Lavoro 100% da remoto
Sempi nasce da remoto e da remoto vuole rimanere. Lavori da dove vuoi — casa, co-working, un bar a Lisbona. Non ci interessa dove sei: ci interessa cosa produci e come ti relazioni con il gruppo.
Nessun orario fisso
Non esistono ore d'entrata, ore d'uscita o core hours obbligatorie. Organizzi il tuo tempo come meglio credi, rispettando le scadenze concordate. La disciplina è tua, non imposta.
Autonomia e fiducia
Ti tratti da professionista, ti rispettiamo da professionista. Non chiediamo timbrature, report di presenza o giustificativi. Ci fidiamo di te. In cambio, onora quella fiducia con i fatti.
Formazione continua
L'apprendimento è fondamentale. Sfrutta le risorse disponibili, partecipa a corsi e condividi nuove conoscenze con il gruppo. Cresciamo insieme, o non cresciamo.
Come ci relazioniamo
Da remoto la comunicazione è tutto. Essere chiari e tempestivi non è una cortesia: è professionalità.
Rispetto delle scadenze
Non abbiamo orari ma abbiamo scadenze. Le scadenze concordate con clienti e colleghi si rispettano. Se non puoi rispettarla, avvisa in anticipo — non dopo.
Risposta ai messaggi
Nessuna risposta immediata richiesta, ma massimo 24 ore nei giorni lavorativi. Se sei in pausa o offline, è sufficiente dirlo.
Comunicazione trasparente
Siamo diretti, non ambigui. Se c'è un problema, lo diciamo subito — non lo lasciamo fermentare in silenzio.
Riunioni su invito
Le call sono concordate, non imposte. Se hai un invito confermato, la partecipazione è attesa. Niente riunioni a sorpresa.
Feedback bidirezionale
Vogliamo sentire la tua voce. Idee, dubbi, critiche costruttive: sono benvenute. Il silenzio non aiuta nessuno.
Dispositivi, dati e piattaforme
Strumenti di lavoro
Sempi fornisce gli accessi agli strumenti necessari. In caso di problemi tecnici, comunicalo subito — non aspettare che blocchi il lavoro.
Password e accessi
Obbligo di password sicure e autenticazione a due fattori su tutti i sistemi condivisi. Non condividere le credenziali con nessuno.
Protezione informazioni
I dati dei clienti sono riservati e non cedibili. Archiviati solo nei sistemi autorizzati, trattati con la massima cura.
Licenze e piattaforme
Le licenze aziendali sono personali e non cedibili. Se hai bisogno di uno strumento nuovo, chiedi prima di installarlo.
Prendersi cura di sé
Prendersi cura di sé
Non dimenticare di fare pause regolari. La tua salute mentale e fisica è una priorità per noi — non un optional. Nessuno ti giudica se ti prendi un pomeriggio libero.
Rispetto reciproco
Le relazioni umane rimangono al centro anche a distanza. Anche nelle email e nei messaggi: rispettiamo tutti i membri del gruppo, sempre.
La tua routine, le tue regole
Puoi stabilire una routine quotidiana che funziona per te — non imposta da noi. Ti incoraggiamo a trovarla, ma non la prescriviamo.
Voce sempre aperta
Hai idee, feedback o preoccupazioni? Vogliamo sentirti. Non lasciare che qualcosa ti pesi in silenzio. La comunicazione aperta è come Sempi migliora.
Riservatezza
La riservatezza è cruciale nel nostro settore. Tutte le informazioni sui clienti — strategie, dati, piani, contatti — sono riservate e non possono essere divulgate in nessuna forma, né durante né dopo la collaborazione.
In caso di dubbio, chiedi prima di condividere. Non c'è domanda stupida quando si tratta di proteggere la fiducia dei clienti.
Una violazione della riservatezza è la singola cosa più grave che possa accadere all'interno del gruppo Sempi. Comporta la cessazione immediata del rapporto.
"Insieme, creeremo un ambiente di lavoro da remoto collaborativo, rispettoso e produttivo. Non perché siamo obbligati — ma perché è il tipo di gruppo in cui vogliamo lavorare ogni giorno."
Con affetto, il tuo Metodo Sempi®
Liana Gabriela Rotariu — CEO e Founder
Sempi S.r.l. Società Benefit · P.IVA IT 12315280011 · Ultimo aggiornamento: Marzo 2026
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Riferimento istituzionale
Versione di riferimento pubblicata su www.sempi.it: Regolamento Interno (www.sempi.it).
Nota legale: Il presente Regolamento Interno è vincolante per tutti i collaboratori di Sempi. Le disposizioni si integrano con i contratti individuali e con la normativa vigente. In caso di contrasto, prevalgono le norme di legge maggiormente favorevoli al collaboratore.